+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Возможность создания профессионального союза по признакам

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Возможность создания профессионального союза по признакам

Трудовое право для кадровика", , N 8. По мнению автора статьи, в перспективе регламентация гражданско-правового статуса профсоюзов должна стать более эффективной, исключающей предпосылки для злоупотреблений и спорные ситуации, связанные с нечеткостью отдельных нормативных предписаний и отсутствием их логической связи с иными законодательными положениями. В современных условиях профессиональные союзы представляют собой образования, призванные выполнять важнейшую функцию - осуществлять представительство работников в их взаимодействии с работодателями. Посредством профсоюзного представительства работники получают возможность выразить свои интересы при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров с работодателем. Поэтому обычно профсоюзы рассматриваются как субъекты трудового права, именно с этих позиций исследуется специфика их правового положения. Вместе с тем они участвуют и в широком круге гражданских правоотношений - приобретают имущество в собственность и реализуют правомочия собственника, совершают различные гражданско-правовые сделки, осуществляют приносящую доход деятельность и пр.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

История создания отраслевого профсоюза в Ставропольском крае. Первое упоминание о создании в регионе профессиональных союзов по узкопрофессиональному признаку относятся к ноябрю года, когда накануне Октябрьского переворота в Пятигорске были организованы профсоюзы портных, трамвайных работников, парикмахеров.

О пpофессиональных союзах

О профессиональных союзах. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на свободу объединения, включая право на создание и деятельность профессиональных союзов, реализацию их прав и гарантий.

Настоящий Закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями союзами, ассоциациями , другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами. Профессиональный союз далее - профсоюз - добровольное неприбыльное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными трудовыми интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Все профсоюзы равны перед законом и имеют равные права на осуществление представительства и защиты прав и интересов членов профсоюза. Каждый гражданин, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую профессиональную деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов - на условиях и в порядке, определенных их уставами, законодательством Луганской Народной Республики.

Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Луганской Народной Республики, могут состоять в профсоюзах Луганской Народной Республики, за исключением случаев, установленных законами или международными договорами Луганской Народной Республики.

Профсоюзы имеют право создавать свои объединения по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку. Профсоюзы, их объединения имеют право сотрудничать с профсоюзами других государств, вступать в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключать с ними договоры, соглашения.

Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:. Республики, либо на территории города или района в соответствии с уставом республиканского общереспубликанского профсоюза;. Федерация профсоюзов Луганской Народной Республики - объединение, которое создается республиканскими объединениями профсоюзов, республиканскими общереспубликанскими профсоюзами, территориальными объединениями организаций профсоюзов, действующих на всей территории Луганской Народной Республики;.

В случаях, предусмотренных законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;.

Действие настоящего Закона распространяется на все организации, находящиеся на территории Луганской Народной Республики и другие организации в соответствии с международными договорами Луганской Народной Республики.

Права профсоюзов и гарантии их деятельности, закрепленные настоящим Законом, распространяются на все первичные профсоюзные организации, республиканские общереспубликанские профсоюзы, их объединения, а также на образованные ими профсоюзные органы и на профсоюзных представителей в пределах их полномочий.

Государство обеспечивает реализацию права граждан на объединение в профсоюзы с соблюдением их прав, интересов и зарегистрированных в порядке, установленном действующим законодательством Луганской Народной Республики. Государство признает профсоюзы полномочными представителями работников и защитниками их трудовых, социально-экономических прав и интересов, сотрудничает с профсоюзами в реализации этих прав, способствует в установлении деловых, партнерских взаимоотношений с работодателями.

Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов государственной власти Луганской Народной Республики, органов местного самоуправления, работодателей, общественных объединений и политических партий. Запрещается вмешательство органов государственной власти Луганской Народной Республики, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности.

Для представительства и осуществления защиты прав и интересов членов профсоюзов на соответствующем уровне договорного регулирования трудовых и социально-экономичных отношений профсоюзы, организации профсоюзов могут иметь статус первичных, объединенных, территориальных, республиканских общереспубликанских.

Профсоюзы самостоятельно организовывают свою деятельность, проводят собрания, конференции, заседания, созданных ими органов, другие мероприятия, которые не противоречат действующему законодательству Луганской Народной Республики, а так же их учредительным документам. Права профсоюзов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями союзами , другими общественными объединениями, партиями и гарантии их деятельности определяются Конституцией Луганской Народной Республики, настоящим Законом, Трудовым кодексом Луганской Народной Республики, другими законами Луганской Народной Республики.

Законы и другие, нормативные правовые акты Луганской Народной Республики не могут быть направлены на ограничение прав и гарантий деятельности профсоюзов, предусмотренных Конституцией. Профсоюзы могут иметь и использовать собственную символику. Символика профсоюзов, их объединений утверждается их высшими органами в соответствии с уставами и регистрируется в порядке, предусмотренном законодательством Луганской Народной Республики.

Символика профсоюзов, их объединений не должна воспроизводить государственные или религиозные символы или символику других объединений граждан или юридических лиц. Если международными договорами Луганской Народной Республики, конвенциями Международной организации труда, ратифицированными Луганской Народной Республикой, установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Законом, то применяются правила международных договоров и конвенций.

Для представительства и защиты прав и интересов членов профсоюзов на соответствующем уровне организации профсоюзов могут иметь статус первичных, объединенных, территориальных, общереспубликанских. Статус первичных объединенных имеют организации профсоюза, которые действуют на предприятии, в учреждении, организации, учебном заведении либо объединяют членов профсоюза, которые обеспечивают себя работой самостоятельно либо работают у физических лиц, использующих наемный труд.

Первичная профсоюзная организация, объединенная организация профсоюза является полномочным представителем работников в социальном диалоге на уровне предприятия, учреждения, организации.

Статус территориальных имеют организации профсоюзов, которые есть в большинстве административно-территориальных единиц города, района, где расположены предприятия, организации, учреждения определенной отрасли или отраслей.

Статус общереспубликанских организаций профсоюзов определяется по одному из следующих признаков:. Республиканские общереспубликанские профсоюзы могут без специального разрешения использовать в своем наименовании слова Луганская Народная Республика и производные от них.

Профсоюзы, их объединения самостоятельно разрабатывают свои уставы положения , которые утверждаются на конференциях общих собраниях, съездах профсоюзов, их объединений. Устав положение профсоюза, объединения профсоюзов должен содержать следующие разделы:. В уставе положении профсоюза могут быть предусмотрены и другие положения, касающиеся особенностей создания и функционирования определенного профсоюза, если это не противоречит действующему законодательству Луганской Народной Республики. Профессиональные союзы, их объединения, первичные профсоюзные организации приобретают право юридического лица с момента их государственной регистрации.

Первичные профсоюзные организации, входящие в состав вышестоящей профсоюзной организации, зарегистрированной в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики, вправе не регистрироваться. В этом случае они не приобретают прав юридического лица.

Для государственной регистрации профессиональных союзов, их объединений, первичных профсоюзных организаций руководитель профсоюзного органа в регистрирующий орган подает:. В регистрационной карточке подтверждается, что представленные учредительные документы соответствуют установленным законодательством требованиям к учредительным документам юридического лица данной организационно-правовой формы, что сведения, содержащиеся в этих учредительных документах, иных представленных для государственной регистрации документах, заявлении о государственной регистрации, достоверны;.

Подпись руководителя на уставе положении заверяется нотариально;. На основании поданных документов регистрирующий орган в десятидневный срок вносит запись о государственной регистрации в Единый государственный реестр юридических лиц и выдает профсоюзу организации профсоюза, объединению профсоюзов свидетельство о государственной регистрации юридического лица.

Статус организаций профсоюза определяется уставом положением этого профсоюза. Профсоюз, его организации, объединения профсоюзов осуществляют свои полномочия, приобретают права и принимают на себя обязанности через свои профсоюзные органы, которые действуют в пределах прав, предоставленных им действующим законодательством Луганской Народной Республики и её уставами положениями.

За представление на регистрацию недостоверных сведений лица, которые их подписали, несут ответственность согласно действующему законодательству Луганской Народной Республики. За государственную регистрацию профсоюзных организаций вне зависимости от их статуса оплата не взыскивается.

Непредставление полного пакета документов для государственной регистрации профессиональных союзов, их объединений, первичных профсоюзных организаций является одним из оснований для отказа в государственной регистрации. Членами профсоюзов могут быть лица, которые работают на предприятии, в учреждении или организации независимо от форм собственности и видов хозяйствования, у физического лица, использующего наемный труд, лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, лица, обучающиеся в учебном заведении.

Граждане Луганской Народной Республики свободно выбирают профсоюз, в который они желают вступить. Основанием для вступления в профсоюз является заявление гражданина работника , поданное в первичную объединенную организацию профсоюза. При создании профсоюза прием в него осуществляется учредительным собранием конференцией. Никто не может быть принужден вступать или не вступать в профсоюз, объединения профсоюзов.

Уставом профсоюза может быть предусмотрено членство в профсоюзе лиц, занятых творческой деятельностью, членов фермерских хозяйств, физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности, а также лиц, которые учатся в профессионально-технических или высших учебных заведениях, лиц, освободившихся от работы или службы в связи с выходом на пенсию или которые временно не работают. Уставами может быть предусмотрено ограничение относительно двойного членства в профсоюзах.

Работодатели не могут быть членами выборных органов первичных профсоюзных организаций. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу. Профсоюзы, их объединения могут прекратить свою деятельность путем реорганизации или ликвидации самороспуска, принудительного роспуска.

Решение о реорганизации или ликвидации самороспуске принимается съездом конференцией , общим собранием в соответствии с уставом положением профсоюза, объединения профсоюзов. Одновременно с принятием такого решения съезд конференция , общее собрание принимает решение об использовании имущества и средств профсоюзов, их объединений, оставшихся после проведения всех необходимых расчетов, на уставные или благотворительные цели. Деятельность профсоюзов, их объединений, которая нарушает Конституцию Луганской Народной Республики и законы Луганской Народной Республики, может быть приостановлена или запрещена в порядке, предусмотренном действующим законодательством Луганской Народной Республики.

Процедура государственной регистрации прекращения деятельности путем реорганизации или ликвидации осуществляется в порядке, предусмотренном нормами действующего законодательства Луганской Народной Республики. Профсоюзы, их объединения, первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.

Проекты законодательных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются исполнительными органами государственной власти Луганской Народной Республики с учетом предложений республиканских общереспубликанских профсоюзов и их объединений, поданных в установленном порядке действующим законодательством Луганской Народной Республики.

Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются и принимаются исполнительными органами государственной власти Луганской Народной Республики, органами местного самоуправления с учетом мнения соответствующих профсоюзов и их объединений.

Профсоюзы вправе выступать с предложениями о принятии законов и иных нормативных правовых актов Луганской Народной Республики органами государственной власти Луганской Народной Республики, касающихся социально-трудовой сферы в порядке, установленном законодательством Луганской Народной Республики.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законодательством Луганской Народной Республики минимального размера оплаты труда.

Системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок окладов , а также нормы труда устанавливаются работодателями, их объединениями союзами, ассоциациями по согласованию с соответствующими профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях. Профсоюзы вправе участвовать в рассмотрении исполнительными органами государственной власти Луганской Народной республики, органами местного самоуправления, а также работодателями, их объединениями союзами, ассоциациями , другими общественными объединениями своих предложений.

Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав. Профсоюзы вправе принимать участие в разработке государственных программ занятости, предлагать меры по социальной защите членов профсоюзов, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, осуществлять контроль занятости и соблюдения законодательства в области занятости, проводят совместные консультации по этим проблемам с работодателями, а также с органами государственной власти.

Ликвидация предприятия, организации, учреждения их подразделений, изменение формы собственности или организационно-правовой формы, полное или частичное приостановление производства работы , влекущие за собой сокращение количества рабочих мест или ухудшение условий труда, могут осуществляться только после предварительного уведомления не менее чем за три месяца соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов членов профсоюза.

Профсоюзы имеют право вносить на рассмотрение органов местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников. Профсоюзы, их объединения, первичные профсоюзные организации, объединенные организации профсоюзов и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики.

В случае если в организации действует несколько первичных организаций разных профсоюзов, их представительство в коллективных переговорах, заключении коллективных договоров определяется с учетом количества представляемых членов профсоюза.

Профсоюзы и их органы ведут коллективные переговоры, заключают республиканское генеральное , отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договоры от имени работников в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики.

Представительство профсоюзов для заключения генерального и республиканского соглашения от имени работников имеет право Федерация профсоюзов Луганской Народной Республики. Представительство профсоюзов для заключения отраслевых территориальных соглашений от имени работников имеют право общереспубликанские территориальные профсоюзы. Представительство профсоюзов для заключения коллективных договоров имеют право первичные профсоюзные организации, объединенные организации профсоюзов действующие непосредственно на предприятиях, в организациях, учреждениях.

Работодатели, их объединения союзы обязаны вести коллективные переговоры с профсоюзами, их объединениями по социально-трудовым вопросам, а также по вопросам заключения коллективных договоров, соглашений, если они выступают инициаторами таких переговоров, и заключать коллективные договоры, соглашения на согласованных сторонами условиях. Органы государственной власти и органы местного самоуправления обязаны вести переговоры с профсоюзами, их объединениями по социально-трудовым вопросам, а также по вопросам заключения соглашений, если профсоюзы, их объединения выступают инициаторами таких переговоров, и заключать соглашения на согласованных сторонами условиях.

Профсоюзные организации, их объединения вправе осуществлять контроль выполнения коллективных договоров, соглашений. В случае нарушения работодателями, их объединениями союзами , органами государственной власти и органами местного самоуправления условий коллективного договора, соглашения профсоюзные организации, их объединения вправе направлять им представление об устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок. В случае отказа устранить эти нарушения или не достижения соглашения в указанный срок разногласия рассматриваются в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики.

Профсоюзы вправе участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров, имеют право на организацию и проведение в соответствии с законом Луганской Народной Республики забастовок, собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирования и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников.

Профсоюзы могут представлять интересы работников в органах, рассматривающих индивидуальные трудовые споры, участвовать в работе примирительных комиссий, трудовых арбитражей и других органов, рассматривающих коллективный трудовой спор конфликт. Отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями союзами , органами государственной власти и органами местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей, а также на основе системы коллективных договоров, соглашений.

Профсоюзы имеют равные с другими социальными партнерами права на паритетное участие в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов, а также имеют право на контроль за использованием средств этих фондов.

Уставы Положения этих фондов утверждаются по согласованию с профсоюзами. Профсоюзы осуществляют организацию и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей.

Размеры средств на эти цели определяются:. Профсоюзы вправе осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями союзами и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

На предприятиях, в организациях, учреждениях любой формы собственности, численностью 3 и более человек, в месячный срок после регистрации реорганизации физического или юридического лица, работодателем должны быть созданы условия для образования первичной профсоюзной организации данного физического или юридического лица.

По требованию профсоюзного органа собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор с руководителем или сместить его с занимаемой должности, если он нарушает законодательство о труде или не выполняет обязательств по коллективному договору. Данное требование к собственнику или уполномоченному им органу направляется от вышестоящей профсоюзной организации на ниже территориальной.

Работодатели обязаны создавать надлежащие условия для деятельности профсоюзов на предприятии в организации, учреждении. Отношения профсоюзов, первичных объединенных организаций профсоюзов и их органов с другими представительными органами работников в организации строятся на основе сотрудничества. Наличие иных представительных органов работников в организации не может использоваться для воспрепятствования деятельности профсоюзов в соответствии с настоящим Законом.

Профсоюзы имеют право выдвигать кандидатуры своих представителей для избрания в иные представительные органы работников в организации.

Законыо профессиональных союзах

Закон Республики Казахстан от 9 апpеля года. Утратил силу Законом РК от Статья 1. Профессиональные союзы в Республике Казахстан.

Профессиональные союзы как субъекты гражданского права

Купить систему Заказать демоверсию. Государственная регистрация профсоюзов в качестве юридических лиц. Статья 8. Федерального закона от

О профессиональных союзах. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на свободу объединения, включая право на создание и деятельность профессиональных союзов, реализацию их прав и гарантий. Настоящий Закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями союзами, ассоциациями , другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами. Профессиональный союз далее - профсоюз - добровольное неприбыльное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными трудовыми интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы равны перед законом и имеют равные права на осуществление представительства и защиты прав и интересов членов профсоюза.

Пятигорск, Ставропольский край. Конституция Российской Федерации закрепила право граждан на объединение, включая право на создание профсоюзов для защиты своих интересов.

Закон Республики Казахстан О профессиональных союзах. Глава 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе. Законодательство Республики Казахстан о профсоюзах.

Нормативно-правовая база

Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется. Федеральный закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и или ликвидацией профессиональных союзов, их объединений ассоциаций , первичных профсоюзных организаций далее - профсоюзы. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями союзами, ассоциациями , другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.

Федеральный закон от 12 января г. N ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" с изменениями от 21 марта, 25 июля г. Принят Государственной Думой 8 декабря года.

Поиск по сайту

Правовая защита участников профсоюза в судебных органах и иных юридических и псевдо-юридических административных образованиях. Помощь фермерам, перевозчикам, кооператорам, предпринимателям, членам различных трудовых коллективов, в отстаивании их прав. На данный момент к нам присоединяется все новые и новые участники, открываются новые профсоюзные участки. Наш народ просыпается! ЦЕЛЬ профсоюза союз сср Цель создания профсоюза - это объединение всех людей, работников, студентов, учащихся ПТУ с 14 лет, фермеров, членов кооперативов, индивидуальных предпринимателей, таксистов, дальнобойщиков, строителей, временно не работающих, пенсионеров и т. Участником профсоюза может стать любой человек из любой страны. Таким образом, я объективно лишен возможности самостоятельно оценить то или иное свое или чужое высказывание на предмет наличия или отсутствия в нем признаков экстремизма.

Когда нужна бесплатная консультация адвоката по уголовному делу. Чаще всего за бесплатной консультацией к адвокату обращаются подозреваемые и обвиняемые в таких преступлениях: Незаконные действия с наркотическими средствами, психотропными веществами (ст. Бесплатные консультации адвокатов предоставляются на всех этапах уголовного процесса: возбуждение уголовного дела; розыск, задержание, арест; дознание и следственные действия; предварительное слушание в суде; судебные заседания I инстанции; обжалование приговора в апелляционной и кассационной инстанции; исполнение приговора; амнистия, помилование, условно-досрочное освобождение, погашение судимости.

Моменты создания профсоюза (объединения профсоюзов, первичной возможность детализации статуса, порядка создания.

Бесплатная консультация юриста в Красноярске и онлайн консультация с юристом по телефону стала доступна каждому, профессиональные Красноярские юристы и московские адвокаты совершенно бесплатно помогут Вам найти правовое решение Ваших проблем, о которых теперь Вы можете задать вопрос юристу онлайн. Лучшие Красноярские адвокаты Красноярской коллегии адвокатов совместно с опытными юристами Московской ассоциации юристов надежно защитят Ваши интересы в жилищных, семейных, налоговых, финансовых, страховых, трудовых спорах и любых других правовых вопросах, которые Вы можете задать на нашем сайте бесплатной юридической консультации: Как получить консультацию у юриста в Красноярске бесплатно.

Согласно контракта моя зп 950 BYN. И меня заставляют шить комплект униформы (пиджак, жилет, юбка, брюки) за свой счет 970 BYN. Я считаю что это для меня дорого.

Суд удовлетворил исковые требования, сочтя решение УФМС России неправомерным. Указав на то, что проверка подлинности ВС РФ не была произведена, решение о снятии истицы с учета было преждевременным, суд обязал восстановить регистрацию истицы по месту жительства.

Красная, 18 Юридическая помощь: раздел Бесплатная юридическая консультация онлайн в Минске, Беларусь. Здесь вы можете задать вопрос юристу бесплатно, получить Получить помощь военного юриста на сайте bukva там мне предложили бесплатно поступить Минск,ул.

Нам важно ваше мнение: Похожие статьи: когда принимается решение о создании комиссии трудовой договор с муниципальным служащим жалоба на соседей за нарушение правил пожарной безопасности удержание обеспечения исполнения контракта по 44 фз не годен к работе по медицинским показаниям как заставить сделать прививку 9756 просмотров как внести исправления в трудовую как отчитывается ип в налоговой как узнать кому принадлежит номер карты сбербанка Понравилась статья.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ. Консультация юриста в Минске и в целом по Беларуси.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Узнать Свою Родную Душу - Признаки и Этапы Тяжелых Отношений - Близнецовые Пламена Как Встретить
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прасковья

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Давайте обсудим.

  2. Тимофей

    Афтар вам 3 трабла